Pratiquer le management inclusif
Formation 2 jours

990.00

Pour qui ? Tous les managers et ceux qui vont le devenir.
Objectifs pédagogiques :

  • – Identifier et analyser les diversités en entreprise
  • – Connaitre la responsabilité de l’entreprise en matière de diversité
  • – Mettre en œuvre un mode de management inclusif et bienveillant

Programme :
Les diversités : contour, contexte et cadre juridique, la responsabilité de l’entreprise et de son encadrement.
Le management intergénérationnel : comprendre les attentes et les leviers de motivation des différentes générations. Le management intergenre : l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en entreprise, sa signification au quotidien. Le management interculturel : la diversité culturelle et ses opportunités
Instaurer un management qui rassemble : la posture de management inclusif, des exemples d’entreprise qui le pratiquent.

Durée : 14 heures soit 2 jours.
Modalités : En blendedlearning ou en présentiel.
Programme complet et détails des modalités dans la fiche programme à télécharger ici.


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