Formation en management

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Manager, c’est se remettre en question. Et ma grand-mère disait pour cela : “cent fois sur le métier, remettez votre ouvrage”. Cela signifie que le dirigeant ou le cadre doit en permanence remettre son mode de management sur le bureau pour le décortiquer et le faire évoluer.

Ce n’est pas simple lorsque nous sommes en poste. Manager, piloter, diriger, assurer la performance tout en se remettant en question, et tout cela dans une seule et même journée, quelle gymnastique !

Les formations en management sont faites pour cela.

Pour commencer, elles donnent au manager un temps en dehors de l’entreprise pour prendre du recul sur ses propres pratiques. Elles permettent ensuite de partager avec des pairs les obstacles rencontrés et les bonnes astuces du quotidien. Elles offrent l’acquisition de connaissances mises à jour, grâce à la veille du formateur, sur le sujet de management et de ses méthodes. Elles génèrent, enfin, un regain de motivation et de foi dans le métier et la fonction de manager.

Bien sûr, ce n’est pas une formation sur un outil ; une seule formation ne suffit pas à faire un manager accompli. La formation en management est une pratique à installer durablement dans son évolution de carrière, pour développer chez l’encadrant une posture de remise en question et d’adaptation à l’infinité des situations de management en entreprise.

Intergénérationnel, inclusivité, fondamentaux, gestion de projets, animation d’équipe sont autant de sujets sur lesquels vous ne serez jamais déçu de travailler ou de retravailler en formation. La matière management est riche et aussi infinie que ne l’est la variété humaine.

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Nos participants sont satisfaits de nos formations !

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Evaluation réalisée sur 457 participants à nos sessions de formation des 12 derniers mois.

« Dans le cadre de mon activité d’organisme de formation, j’assure personnellement les
fonctions de gérante, responsable pédagogique, responsable administratif, responsable
commerciale, et référente handicap. » – Claire Vassias

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